====== Valeurs, convictions ======

===== Valeurs =====

En prenant comme référentiel les [[https://management30.com/practice/moving-motivators/| Moving Motivators]], mes 3 premières valeurs, dans l'ordre : **Liberté, But, Curiosité**

===== Convictions =====

Inspirées de Carl Rogers et l'approche centrée sur la personne, soutenant la théorie de la communication qu'est l'Analyse Transactionnelle, ces affirmations font parties de mes convictions profondes.

> **Chaque personne humaine a une valeur positive inconditionnelle**
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> **Chaque personne est capable de penser par elle-même, de définir ses propres objectifs, de savoir ce qui est utile ou non pour elle**
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> **Chaque personne a décidé, au cours de sa vie, de ses comportements, en relation avec son environnement, et peut donc « redécider » d’agir autrement, si ces comportements ne lui conviennent plus.**

Même si je continue à progresser dans leur véritable appropriation, ces affirmations guident toutes mes approches que ce soit auprès des personnes, des groupes, des institutions... quelques soient leur rôles

> **Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours.**

Est une autre citation qui m'oriente vers cette affirmation : **Mon objectif est de devenir dispensable **.